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Mediation (lateinisch für „Vermittlung“) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts. Eine neutrale, unparteiische dritte Person, der Mediator oder die Mediatorin, hilft den Konfliktparteien dabei, eine für alle Seiten faire und dauerhafte Lösung zu finden, ohne dass ein Gericht entscheiden muss. Internationale Studien zeigen, dass Konflikte in bis zu 80 % der Fälle durch eine professionelle Mediation nachhaltig gelöst werden können.

Die wichtigsten Prinzipien

• Freiwilligkeit: Alle Parteien müssen der Mediation zustimmen und können das Verfahren jederzeit abbrechen.

• Allparteilichkeit: Als Mediator bin ich unparteiisch und unterstütze jede beteiligte Person gleichermaßen dabei, ihre Interessen zu vertreten.

• Eigenverantwortlichkeit: Als Mediator fälle ich keine eigenen Entscheidungen und gebe keine „guten Tipps“. Ich bin lediglich für die Gesprächsführung zuständig, während die Parteien ihre Lösungen selbst erarbeiten.

• Vertraulichkeit: Alle besprochenen Details und Hintergründe bleiben streng geheim.

Typische Anwendungsbereiche

• Familie & Partnerschaft: Konflikte bei Trennungen, Scheidungen, Unterhalt oder Erbschaften.

• Arbeit & Wirtschaft: Streitigkeiten zwischen Kollegen, Teams oder Arbeitgebern sowie Konflikte zwischen Unternehmen.

• Nachbarschaft & Umwelt: Auseinandersetzungen im Wohnumfeld oder bei Bauprojekten.

Ablauf des Verfahrens

1. Auftragsklärung: Die Parteien einigen sich auf die Regeln und den Ablauf der Mediation.

2. Themensammlung: Was genau ist der Streitpunkt? Die Konflikte werden klar benannt.

3. Interessenklärung: Es wird herausgefunden, was die tatsächlichen Bedürfnisse und Beweggründe hinter dem Streit sind.

4. Lösungssuche: Die Parteien sammeln gemeinsam mögliche Kompromisse und Lösungen.

5. Vereinbarung: Die gefundene Lösung wird festgehalten.

 

Was bedeutet „eingetragener Mediator“:

Während der Begriff „Mediator“ nicht gesetzlich geschützt ist, unterliegt der im Justizministerium „eingetragene Mediator“ (gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz) strengen auflagen bzw. Qualitätskriterien und bietet Ihnen als Klient damit erhebliche Vorteile:

• Zeugnisverweigerungsrecht: Der Mediator darf vor Gericht nicht als Zeuge über die Inhalte der Mediation vernommen werden

• Fristenhemmung: Sie müssen während des Mediationsverfahrens nicht befürchten, dass Ansprüche durch Verjährung verallen

• Qualitätssicherung: Eingetragene Mediatorinnen und Mediatoren brauchen eine staatlich anerkannte und fundierte Ausbildung, müssen regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen nachweisen und verfügen über eine ausreichende Haftpflichtversicherung